科研方向岗位职责:
1.在不同科研及职能岗位轮岗期间快速学习专业知识深入掌握岗位技能;
2.轮岗期间接受公司相应培训和管理,深入学习公司运行体系及管理机制。
培养周期及目标
①完整的培养周期;
②培养目标:达到独立承担相关岗位职责的基本任职要求,通过培训匹配科技管理梯队人员素质能力要求。
1.学历及专业要求:
a、985 、211重点高校本科或硕士学历;
b、生物学、作物遗传育种、园艺学、农学等相关专业;
2.素质要求:
a、优秀的分析问题、解决问题的能力;
b、良好的沟通表达、组织协调能力;
c、良好的团队协作精神、认同本公司企业文化;
d、积极向上的心态、高度的自律性;
e、愿意接受新鲜事物,有创新意识,有持续的学习意愿。
3.其他要求:
a、品学兼优、学生干部或校内入党者优先;
b、热爱科研工作,能长期稳定发展。
1、五险一金:医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金。
2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等。
3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。
4、提供住宿,配套公租房。
5、高标准员工活动室,设有专业跑步机、乒乓球台的运动功能区,咖啡机、休闲吧的多功能休闲区。
高成长:国际顶级的科研技术、国家顶尖的科技人才、世界一流的科研场所,助力团队成员的飞速成长。
高活力:85后人员占比90%,本科及以上学历人员占比95%,提倡平等协作、开心工作,快乐生活。
高机遇:提供“加速度”的人生自我价值实现平台。
8小时工作制:9:00-17:00。
周末双休、法定节假日。